企业使用六度推后
提高内推占比,减少外部招聘压力,重塑企业内部人才造血机能
内推入职量
招聘效率
员工稳定性
招聘成本
客户这么说
内推我们是一直在做的,而且效果还不错。但是我们管理内推都是用传统的电子表格,内推简历和各部门职位的统计要耗费大量的资源。六度推的微信上传简历和部门内推的统计功能,简化了工作量,优化了我们的内推流程,非常科学和专业。
我们一直认为内推的性价比极高,尤其是我公司经常招聘比较专业的人员,虽然各种招聘渠道我们都用,但是还是很难达到招聘效果。六度推的人脉裂变加上红包奖励,员工内推的积极性极高,职位一键转发也很便捷,是个很赞的内推招聘工具和思路,很喜欢。
我们公司的知名度不高,员工待遇也是一般,所以网聘并不顺利。但是员工拼搏精神很足,工作气氛也很快乐,内推能解决大部分职位招聘。六度推帮我完成了职位招聘,员工用六度推小程序分享公司职位给好友,由于红包的机制大家都很积极,六度推已经是公司企业文化的一部分。
正在使用的企业
新闻报道
2020年12月18日,HRTech China发布“2021中国人力资源科技影响力品牌50强”榜单,六度推与北森、LinkedIn(领英)、智联招聘、Aon(怡安集团)等企业品牌荣登榜单。
2020年12月11日,由HRflag发布的人力资源创新项目大奖之2021“新旗奖”(NewFlag Awards),历时43天,经过全球及国内人力资源专家组成的专业国际评审团基于竞赛的3大审度维度、7项评选标准的科学专业评审,六度推荣获“2021新旗NewFlag新锐奖”。
2020年11月6日,MeetHR Group成功举办“2020大中华地区HRVP高峰论坛”颁奖典礼,六度推凭借创新的商业模式、业务方向和极致产品体验,荣获“2020中国招聘奥斯卡大奖——最具创新招聘产品”。
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