内推动态观察(2021年第1季度)

六度推内推招聘研究院    2021年4月
2021年第1季度,部分企业内推招聘中推出了一些典型的创新做法,如: 1. 独立小程序开展内推:外企德科重庆、吉利汽车等上线内推独立小程序,发起春季全员内推活动 2. 校招内推化:奥园地产校园招聘中,发动校园大使内推,同时针对应聘者推出内推奖励 3. 奖金前置化:贵州百事可乐、康师傅(西安)推出过程奖金,简历合适奖励20-50元不等 本季度的最佳实践者——奥园地产(广州)内推招聘成本做到了300元/人,基层岗位平均入职时间5天以内,本报告揭示了他们的具体做法。
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